Ein Vorstellungsgespräch ist für viele Jugendliche eine der größten Hürden beim Übergang von der Schule in den Beruf. Es tauchen einige Fragen auf: Wie schreibe ich einen Lebenslauf oder ein Motivationsschreiben? Wo finde ich offene Lehrstellen und wie verhalte ich mich eigentlich bei einem Vorstellungsgespräch? In unserer Arbeit werden wir regelmäßig mit den Unsicherheiten und Fragen der Jugendlichen diesbezüglich konfrontiert und erleben wie entscheidend eine gute Vorbereitung für die Zielgruppe ist. Genau aus diesem Grund haben wir im Jugendtreff Eleven ein neues, praxisorientiertes Materialangebot entwickelt, mit dem unsere Besucher:innen spielerisch den Bewerbungsprozess üben können. Dieses Bewerbungstraining ist in mehrere Abschnitte bzw. Übungen aufgeteilt, die hintereinander durchgespielt werden können. Dadurch sollen die Jugendlichen Schritt für Schritt Sicherheit in ihrem Auftreten gewinnen und ihr Selbstvertrauen aktiv gestärkt werden, um gut vorbereitet in ihre berufliche Zukunft starten zu können.
Zu Beginn geht es um die Grundlagen und es soll der Blick auf den eigenen Lebenslauf und die persönlichen Dokumente geschärft werden. Dafür haben wir zunächst jeweils ein fiktives Bewerbungsschreiben und einen Lebenslauf erstellt, die bewusst Fehler enthalten. Die Jugendlichen haben hier die Aufgabe diese Fehler selbst herauszufinden. Anschließend sprechen wir gemeinsam intensiv über diese fehlerhaften Bewerbungsunterlagen, um ein Verständnis für formale und inhaltliche Qualitätskriterien zu schaffen. Mit diesem Wissen können sie mit unserer Unterstützung ihre eigenen Bewerbungsunterlagen erstellen oder überarbeiten.
Darauf aufbauend folgt die Übung des Telefongesprächs, also die oft unterschätzte erste Kontaktaufnahme mit möglichen zukünftigen Arbeitgeber:innen. Die Jugendlichen können dafür aus einer von fünf fiktiven Lehrstellen wählen. Da so ein Telefonat für viele eine große Hürde darstellt, sollen die Jugendlichen im Vorfeld die Möglichkeit haben, diese Situation in einer von drei verschiedenen Schwierigkeitsstufen flexibel und stressfrei durchzuspielen. Für das Training des Telefongesprächs haben wir zusätzlich ein spezielles Handout entwickelt, welches die wichtigsten Fragen und Sätze übersichtlich zusammenfasst. Dieses Handout können die Jugendlichen mit nach Hause nehmen, um die Formulierungen bei einem echten Anruf griffbereit zu haben.
Schließlich geht es in die König:innenklasse, nämlich in die Simulation des eigentlichen Vorstellungsgesprächs. Auch hier lässt sich vorab ein Schwierigkeitsgrad festlegen, der bestimmt, wie das Vorstellungsgespräch mit uns im Jugendtreff ablaufen soll. Für alle ist etwas dabei, egal ob Jugendliche, die noch ganz am Anfang stehen und viel Anleitung brauchen, oder für Fortgeschrittene, die mit kniffligen Fragen herausgefordert werden wollen.
Als Ergänzung für diese Phase haben wir außerdem kleine Kärtchen in Visitenkartengröße gestaltet, die auf der Vorder- und Rückseite die wichtigsten Dos and Don’ts bei Vorstellungsgesprächen kurz zusammenfassen. Ideal auch zum Mitnehmen für die Geldtasche oder Handyhülle.
Bei der Gestaltung des gesamten Materials haben wir großen Wert auf eine ansprechende visuelle Aufbereitung gelegt. Dadurch sollen die Übungen mehr mit einem Spiel oder einer Challenge, als mit einem Bewerbungstraining assoziiert werden. Hierbei ist uns wichtig, dass die Hemmschwelle, sich auf dieses Rollenspiel einzulassen, so gering wie nötig und der Nutzen so groß wie möglich ist. Damit die Umsetzung im Alltag reibungslos funktioniert, gibt es für jede dieser Methoden eine detaillierte Anleitung für Mitarbeiter:innen, sodass jede:r sie ganz einfach ausführen kann.
Wer die Unterlagen ausprobieren möchte, kann sich gerne bei uns melden. Wir teilen unsere Tools gerne, um Jugendliche gemeinsam stark für ihre berufliche Zukunft zu machen!
